中国矿业大学(北京)2021年度各类人员招聘公告(3)

（二）辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位（10名左右）

我校对辅导员、实验技术人员、党政管理人员实行准聘制管理，身份为准聘职工，学校以法治意识和契约精神与受聘人员签订聘用合同，聘期3年，聘期内学校按照长聘同级岗位人员标准发放工资待遇，并按照规定缴纳住房公积金、社会保险等。日常管理与长聘同级岗位人员相同，参与本岗位业务工作并接受学校考评。

聘期内年度考核和聘期期满考核均在合格及以上者，经学校研究同意，从下一个聘期开始纳入学校长聘人员管理。聘期内年度考核或聘期期满考核等次为基本合格及以下者，予以解聘。

二、招聘条件

（一）综合素质要求

1.拥护党的领导，忠诚党的教育事业，理想信念坚定,道德情操高尚,学识扎实,有仁爱之心,坚持立德树人。

2.具有扎实的基础理论功底,系统的专业技术知识，较强的科研创新能力,熟练的计算机应用技能,非英语专业毕业生(留学归国人员除外)英语水平应达到全国大学英语六级或考试成绩达到425分以上，英语专业毕业生英语水平应达到专业八级；应聘辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位应参加2021年国家公务员考试或北京市公务员考试并达到规定的合格线。

3.身体健康，仪表端庄，具有较强的语言表达能力和团队合作意识。

（二）学历学位要求

? ? ? 1.专任教师岗位原则上只接收博士毕业生（含2021年应届毕业生、2021年出站博士后、留学归国人员），优先接收优秀留学归国人员和优秀出站博士后。辅导员、实验技术人员、党政管理人员岗位，原则上只接收应届毕业研究生，优先接收应届博士毕业生。

? ? ? 2.拟接收人员各级学历的毕业证书和学位证书不可或缺；应届毕业博士研究生在读时间原则上不超过5年，应届毕业硕士研究生在读时间原则上不超过3年；确保最高学历、学位证书在2021年7月15日前获得；拟出站博士后应确保在2021年7月15日前完成出站手续并同时取得博士后证书；留学归国人员应在2021年6月15日前取得国外博士学历、学位证书。

? ? ? 3.为改善教师队伍学缘结构，拟接收应届毕业博士研究生的三级学历教育原则上不得在同一培养单位（“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校的一流建设学科毕业生可适当放宽），2021年专任教师岗位原则上不接收本校应届毕业研究生。

（三）培养方式及生源要求

? ? ? 1.拟接收人员的各级学历培养方式应为全日制计划内统招统分，原则上不接收各级学历中有在职专业学位、同等学历学位、成人教育及专升本情况的应聘人员。

? ? ? 2.按照上级有关部门的要求，对北京生源应届毕业生的接收计划不得低于应届毕业生接收总计划的30%。各用人单位在考察应届毕业生时应统筹考虑京内、京外两地生源，同等条件下，优先接收北京生源应届毕业生。

? ? ? 生源地指考生入学前常住户口所在省、市、县；因入学，户口临时迁入就读单位集体户，不算常住户口。入学前已具有北京市常住户口的毕业生属于“北京生源”，否则均属“外地生源”。

（四）年龄要求

为优化我校师资队伍和管理队伍的年龄结构，拟接收应届毕业硕士研究生的年龄不超过27周岁，应届毕业博士研究生的年龄不超过35周岁,出站博士后的年龄不超过38周岁。

文章来源：《中国矿业大学学报》 网址: http://www.zgkydxxbzz.cn/zonghexinwen/2020/1030/415.html